自經濟發達鎮行政管理體制改革啟動以來，安慶市緊緊圍繞經濟發達鎮7項重點改革任務，聚焦基層管理體制不順、權責不一致、公共服務薄弱等問題，成立市縣兩級深入推進經濟發達鎮行政管理體制改革工作小組，高位推動、精準靶向、科學施策，全市7個經濟發達鎮行政管理體制改革工作蹄疾步穩，成效初顯。

組織架構更合理。按照“8個必設+2個選設”機構設置模式,重塑安慶市經濟發達鎮組織架構，契合鎮域經濟社會發展需要，機構運行也更為順暢高效。在統一設置的8個綜合性機構之外，7個經濟發達鎮在“2個選設”機構方面充分結合地域特色和實際，自選設置了黨的建設、財政金融、鄉村振興、生態環境保護、園區發展服務等機構，進一步規范和整合優化了經濟發達鎮的機構設置，確保經濟發達鎮集中力量重點加強黨建引領、保護生態環境、促進經濟發展等中心工作。

擴權賦能更精準。按照依法下放、應放盡放、有效承接原則，將基層迫切需要且具有承接能力的事項賦予經濟發達鎮行使。賦權工作按照“套餐+點餐”模式推進，“套餐”即市級出臺的《經濟發達鎮賦權參考目錄》，“點餐”即縣（市、區）精準對接經濟發達鎮實際需求確定相應的賦權事項，擴大了經濟發達鎮的經濟社會管理服務權限，提升了基層黨委政府的管理服務能力。全市7個經濟發達鎮首次賦權事項數量共計362項，大多均是與經濟社會發展密切相關的審批服務事項，有效降低了群眾和市場主體的辦事成本，推動形成更加高效便捷的鄉鎮政務服務體系。

服務效能更提升。整合行政審批和公共服務職責，在經濟發達鎮設置為民服務中心，打造便民服務平臺，設立多個為民服務窗口，鎮域內行政審批和公共服務事項全部進駐為民服務中心辦理，積極推進“一網通辦”“一窗受理”“一站辦結”等審批模式，著力強化服務功能，優化辦事流程，提升為民服務效能。同步加強村級為民服務工作站建設，積極構建上下聯動、資源整合、覆蓋城鄉的網格化服務體系。

工作力量更充實。加大人員編制下沉力度，為鎮域經濟社會發展提供有效的編制保障。同時賦予經濟發達鎮更加靈活的用人自主權，按照“編制分類管理、人員統籌使用”原則，統籌使用行政和事業人員，提高編制資源配置效率。各地還積極探索優先保障經濟發達鎮干部人才使用方法路徑，將結合經濟發達鎮空編情況，通過公務員招考、事業單位考錄、選調生安排、人才引進等多渠道優先保障經濟發達鎮工作需要，切實加強基層隊伍建設，更好服務發展大局。